Предложение руководителя о переводе в другое подразделение и должности заместителя начальника - как правильно интерпретировать и отказать на основании закона

Вопрос №12070065 из г. Калининград
опубликован 29.01.2017, 00:39

Работаю в муниципальном учреждении начальником отдела одного из шести структурных подразделений. На днях вызвал руководитель, и предложил мне перевестись в другое структурное подразделение и стать заместителем начальника отдела. В штатке такой должности нет. Подскажите, как правильно интерпретировать предложение руководителя, и грамотно ему отказать на основании закона.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Откажитесь на том основании, что в штатном расписании отсутствует предложенная должность, поэтому перевод невозможен. После введения в штат новой должности перевод работника производится только с согласия работника. Ст.72.1 ТК РФ.

29.01.2017, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Алексей

Возможно эта новая должность, вы сначала узнайте все, отказаться всегда сможете заставить вас никто не сможет перевестись.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение руководителя о переводе в другое подразделение и должности заместителя начальника - как правильно интерпретировать и отказать на основании закона

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы