Предложение руководителя о переводе в другое подразделение и должности заместителя начальника - как правильно интерпретировать и отказать на основании закона

Вопрос №12070065 из г. Калининград
опубликован 29.01.2017, 00:39

Работаю в муниципальном учреждении начальником отдела одного из шести структурных подразделений. На днях вызвал руководитель, и предложил мне перевестись в другое структурное подразделение и стать заместителем начальника отдела. В штатке такой должности нет. Подскажите, как правильно интерпретировать предложение руководителя, и грамотно ему отказать на основании закона.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Откажитесь на том основании, что в штатном расписании отсутствует предложенная должность, поэтому перевод невозможен. После введения в штат новой должности перевод работника производится только с согласия работника. Ст.72.1 ТК РФ.

29.01.2017, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Алексей

Возможно эта новая должность, вы сначала узнайте все, отказаться всегда сможете заставить вас никто не сможет перевестись.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение руководителя о переводе в другое подразделение и должности заместителя начальника - как правильно интерпретировать и отказать на основании закона

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы