Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

29.01.2017, 01:15

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

То должностное лицо, которое регистрирует входящую корреспонденцию в организации. Обязательно должен зарегистрировать заявление, возьмите себе копию с отметкой о принятии.

29.01.2017, 01:15

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Работодатель принимает заявление через регистрацию, у вас должен быть установлен порядок приема заявления - обычно несут секретарю или в отдел кадров.

29.01.2017, 01:16

Спросить юриста

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, при этом предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, однако,-если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.

Заявление принимает Работодатель!

29.01.2017, 01:19

Спросить юриста