В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

А также по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Вы можете в судебном порядке взыскать проценты за просрочку выдачи расчета.

29.01.2017, 14:45

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Обращаться необходимо в районный суд по месту жительства с исковым заявлением к бывшему работодателю. К заявлению необходимо будет приложить документы в обоснование своих требований (приказ об увольнении и т.п.). Кроме того, необходимо будет приложить ходатайство о восстановлении срока обращения в суд, поскольку он давно истёк и придётся его очень грамотно обосновывать и мотивировать.

29.01.2017, 14:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно обращаться в суд и Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

29.01.2017, 14:44

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Владимир. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с бывшего работодателя задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда.

29.01.2017, 14:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить расчетные после увольнения - советы и документы

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы