Обязан ли работодатель при оформлении на работу по договору сделать запись в трудовой книжке.
Вопрос №12074430
из г. Омск
опубликован 30.01.2017, 07:02
опубликован 30.01.2017, 07:02
Обязан ли работодатель при оформлении на работу по договору сделать запис в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Если вы заключили с работодателем договор гражданско-правового характера, то запись в трудовую книжку не вносится.
30.01.2017, 07:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Вопросы о принятии на работу и оформлении трудовой книжки в туристическом агентстве согласно «Соглашению об оказании услуг»
Имеет ли право работодатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.
Необходимость записи в трудовой книжке при заключении трудового договора и соответствующая статья Трудового кодекса
Уволенный по ученическому договору без объяснения причины - что предпринять?
Действительна ли запись в трудовой книжке, если трудовой договор не заключен.
Как правильно оформить трудовой договор без занесения в трудовую книжку?
Человек принят на работу по договору на 2 месяца. Должна ли делаться запись в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут