Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить в ситуации, когда не могу выйти на работу из-за болезни в ожидании плановой госпитализации?

Вопрос №12076063 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2017, 12:55

Помогите разобраться. С 9 января я ушла в отпуск на 14 коллендарных дней. Во время отпуска я попала в больницу на 18 коллендарных дней. 30 января больничный закрывается. Но с 02.02 у меня плановая госпитализация. Т.к. я в больницу попала в другом регионе, на работу предоставить больничный лист возможности нет. 31.01 и 01.02 дня я не могу выйти на работу по состоянию здоровья и больничный мне дать тоже не могут, т.к. я жду плановой госпетализации. На работе мне хотять поставить прогулы и уволить. Законо ли это? И что мне делать? Как закрыть 31.01 и 01.02 числа не выхода на работу?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Нет. это не законно, отпуск на время нетрудоспособности переносится.

Согласно ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,

временной нетрудоспособности работника;

30.01.2017, 13:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Согласно ст. 124 ТК РФ Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на период временной трудоспособности. Так что, просите продлить отпуск и прогулов не получится. (Надо смотреть по дате заболевания и использования отпуска).

30.01.2017, 12:58

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43756 отзывов

Сообщите работодателю о том, что находились на больничном любым доступным способом, телеграммой, почтовым заказным отправлением, затем представьте больничный. Обратитесь в инспекцию труда.

30.01.2017, 12:59

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

День добрый, Екатерина.

Так у Вас отпуск всё равно продлевается на время больничного. У работодателя, наверняка, есть электронная почта официальная. Уведомите его посредством ее использования.

30.01.2017, 13:19

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Советую написать заявление, что б вам не зачли прогул, за который вас могут просто уволить, все решайте с работодателем на будущее.

30.01.2017, 13:21

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Обязательно ли писать заявление на перенос отпуска? Или отпуск переносится автоматически.

30.01.2017, 13:12

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Автоматически переносится, Екатерина (если Вы о другом с работодателем не договоритесь), но работодателя стоит уведомить о наличии больничного.

30.01.2017, 13:19

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Нет, автоматически не продляется, согласуйте в работодателем

ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

30.01.2017, 13:20

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Обязательно ли писать заявление на перенос отпуска? Или отпуск переносится автоматически.

30.01.2017, 13:12

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Автоматически переносится, Екатерина (если с работодателем не будет иной договоренности), работодателя стоит уведомить о наличии больничного, чтобы он не посчитал Ваше отсутствие прогулами.

30.01.2017, 13:20

Спросить юриста