Незаконное депримирование - отсутствие внутренней проверки и требований работодателя для написания объяснительной

Вопрос №12079066 из г. Ижевск
опубликован 30.01.2017, 21:19

Считаю, что меня незаконно депримировали. Небыло внутренней проверки и уважительности, тяжести, обстоятельств проступка. Не было предоставлено требования от лица работодателя по какому факту я должен написать объяснительную тем самым отсчёт времени 2 рабочих дня для написания объяснительной.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Считаю, что меня незаконно депримировали. Небыло внутренней проверки и уважительности, тяжести, обстоятельств проступка.

Нет такого вида дисциплинарного взыскания как депримирование, лишение премии. (Есть: замечание, выговор, увольнение). Поэтому Ваш довод о том, что работодатель всего этого не сделал - НЕ состоятелен.

Основание к начислению премии - достижение высоки (определённых локальным положением работодателя) результатов труда. Соответственно, неначисление премии - отсутствие у работника таких результатов. И никаких объяснительных от него работодателю НЕ нужно.

30.01.2017, 21:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Считаю, что меня незаконно депримировали. Небыло внутренней проверки и уважительности, тяжести, обстоятельств проступка. Не было предоставлено требования от лица работодателя по какому факту я должен написать объяснительную тем самым отсчёт времени 2 рабочих дня для написания объяснительной.

Добрый день! Если считаете, что нарушены Ваши права, обратитесь в Гос. инспекцию труда. Всего доброго!

30.01.2017, 21:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста