Отказ в выплате заработной платы при увольнении и правомерность действий руководства - что делать?

Вопрос №12080240 из г. Краснодар
опубликован 31.01.2017, 07:52

Работаю в ИП 1,5 года. Трудовстройство официальное. Сейчас увольняюсь, заработную плату в день увольнения давать не хотят. Буду ждать 2 недели, собственно, день зарплаты. Правомерны ли действия руководства. И обязаны ли выплатить отпускные, если я ни разу не брала отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43353 отзывa

Виктория, ваши права нарушены.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

А что касается отпуска, то вам должны выплатить компенсацию за неиспользованнй отпуск.

31.01.2017, 07:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Нет, не законны действия.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, а также пожать в суд на работодателя и взыскать с него неустойку за задержку расчета.

31.01.2017, 07:55

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Обязаны выплатить в день увольнения расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не был использован. Обратитесь в инспекцию труда.

31.01.2017, 07:55

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

В соответствии с ТК заработная плата выдается в день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск также должна быть выплачена. Если не выплатят необходимо подать иск в суд.

31.01.2017, 07:55

Спросить юриста