Проблемы с отпуском и увольнением - расчеты с работодателем и права сотрудника
опубликован 13.01.2016, 14:41
Ситуация такая: я хочу в отпуск с последующим увольнением, отпуск я не брала еще ниразу. Работаю больше года на данном месте работы. Работодатель отказывает в отпуске. Имею ведь право на компенсацию. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Какие заявления нужно писать для увольнения после отпуска? Или можно написать в одном? Что делать, если работодатель не хочет выплачивать заработную плату в последний рабочий день перед предполагаемым отпуском? Заработная плата никогда выплачивалась в полном размере (максимум 5 тысяч). Имеется огромный долг в размере 300 тысяч рублей. Что делать? Спасибо.
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, по невыплате заработной платы, напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрируйте его у работодателя или отправите по почте с уведомлением. компенсацию при увольнении обязаны выплатить в день увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат
Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут