Оформление документов при отказе работника от медицинского освидетельствования в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте

Вопрос №12080555 из г. Можга
опубликован 31.01.2017, 09:07

Какие документы необходимо оформить работодателю при выявлении на рабочем месте сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Работник отказывается от мед. освидетельствования.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Прежде чем уволить работника, работодатель должен собрать доказательства того, что работник действительно был нетрезв. В противном случае увольнение можно оспорить. Подтверждающими документами являются медицинское заключение, свидетельские показания, внутренние акты, докладные записки и пр. (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). При этом медосвидетельствование на предмет состояния алкогольного опьянения может проводиться исключительно с согласия самого работника (ч. 3 ст. 20 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

31.01.2017, 09:09

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Вызывайте скорую, пусть фиксируют. Приказом создавайте комиссию и проводите служебное расследование. Оформите письменное требование о даче объяснений работником. Если у работника есть непосредственный руководитель, то пусть пишет докладную. Если работник отказывается писать объяснительную, составляйте акт и указывайте в акте свидетелей (2-х). В интернете образцы документов есть.

31.01.2017, 09:12

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Затребуйте у работника объяснения в письменном виде, если откажется составляйте акт. Также составляйте акт о нахождении работника в в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.

31.01.2017, 09:48

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста