Имеет ли права частная компания устанавливать такие правила?
Вопрос №1208088
из г. Москва
опубликован 31.01.2011, 21:02
опубликован 31.01.2011, 21:02
Я хочу взять отпуск через 11 месяцев в 24 рабочих дня (28 календарных). Но мне в О/Кадров сказали: так как мы комерческая компания мы отпуск сотрудникам даем: после 6 месяцев - 7 рабочих дней, ппосле 11 месяцев - 14 рабочих дней.
Если я возьму отпуск после 11 месяцев в 24 р/дня, то денежное начисление будет за 14 дней.!
При устройстве на работу в договоре они указывают, что отпуск оплачивается за 14 дней?!
Имеет ли права частная компания устанавливать такие правила?
С Уважением к Вам Сергей Иванович.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей Иванович!
Трудовое законодательство распространяется на предприятия всех видов собственности.
Право на отпуск работник имеет после 6 месяцев работы. В отдельных случаях и ранее 6 месяцев. А теперь приведу статью ТК РФ:
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
31.01.2011, 21:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказал в отпуске на 21 день, утверждая, что я не проработала год - правомерно ли его решение?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Возможно ли установить разное количество дней отпуска для разных сотрудников и является ли это дискриминацией?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих.
Частная компания не предоставляет полный отпуск - максимум 14 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут