Правила предоставления отпусков в компании студии звукозаписи - первый отпуск после 6 месяцев работы и ограничение в 5 рабочих дней
опубликован 05.05.2011, 13:22
Я хочу взять отпуск в августе. К тому времени в компании я проработаю 10 месяцев (до этого не брала).
Правилами компании установлено, что первый отпуск предоставляется после первых шести месяцев работы сотрудника и составляет не более 5-ти рабочих дней.
Поскольку для меня это первый отпуск - получается, я смогу уйти только на пять рабочих дней. Планировала все-таки на 10 рабочих дней.
Скажите, такое правило компании законно? Компания - частная. Сфера деятельности - студия звукозаписи.
Марьяна!
Правила компании(если Вы с ними ознгакомлены под роспись) законны
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответ руководства 1,5 недели оплачиваемого отпуска.
Имеет ли права частная компания устанавливать такие правила?
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Вопрос о получении трудовой книжки при увольнении в первый рабочий день отпуска
Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы
Могу ли я требовать от работодателя предоставить мне отпуск после определенного срока работы?
Перевод на другое юр. лицо компании - можно ли уволить и выплатить отпуск за свой счет?
Расчет отпуска - 25 дней неотгулянных за первый год работы и отказ в предоставлении отпуска на 5 дней
Несколько лет работы в бюджетной компании - всего 28 дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут