Частная компания не предоставляет полный отпуск - максимум 14 дней
Вопрос №1342737
из г. Москва
опубликован 09.07.2011, 12:59
опубликован 09.07.2011, 12:59
Компания частная. Полный отпуск они не дают отгуливать (24 рабочих дня).
Ссылаются на то,что они частная компания и не даем отпуск в 24 рабочих дня. Отвечают: Можете гулять месяц, но отпускные получите только за 14 дней!?
Нарушают они Т,К, ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений! Нормы, установленные Трудовым Кодексом РФ, распространяются на любого работодателя, независимо от того, государственное ли это предприятие или частное. Установленная ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней не может быть сокращена ни по каким основаниям. Таким образом, действия Вашего работодателя незаконны и могут быть оспорены в государственную инспекцию труда или в суд.
09.07.2011, 13:04
Оценка автора вопроса:
ТК только на бумаге. Но в жизне иначе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Ограничение отпуска в ООО на крайнем севере - работодатель предоставляет только 28 дней отпуска вместо положенных 52
Имеет ли права частная компания устанавливать такие правила?
Изменились правила отпуска на предприятии - сотруднику разрешено брать отпуск только после полного рабочего года
Ограничение продолжительности отпуска после изменения руководства на предприятии - незаконная практика?
Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут