Перевод беременной работницы в другой салон без согласия - как защитить свои права?

Вопрос №12082310 из г. Калининград
опубликован 31.01.2017, 14:06

У меня такая ситуация: я беременна, стою на учете, работаю управляющим салоном женской одежды у ИП по трудовому договору. Сегодня мне пришло уведомление о переводе меня в другой салон в том же городе с сегодняшнего дня. Переход не считаю возможным. Как поступить? Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия? Не должен ли он заблаговременно уведомить о переходе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Перевод возможен, если было уведомление за 2 месяца о переводе. (ст 72.1 ТК РФ, 72.2 ТК РФ). Если перевод не повлек изменения в трудовом договоре, он не требует согласия работника.

31.01.2017, 14:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если это перевод, то он осуществляется с согласия работника. Поэтому вы вправе отказаться от перевода на другую работу вне зависимости предупреждал он вас или нет. Удачи.

31.01.2017, 14:15

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод беременной работницы в другой салон без согласия - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы