Отказ приема на работу соискателю возраста 70 лет, неспособному осуществлять трудовые функции.

Вопрос №12086253 из г. Краснодар
опубликован 01.02.2017, 09:03

У нас в организации (Крайний Север) есть вакантная должность (так как у нас есть участки в других населенных пунктах района, то возможны командировки), обратился к нам соискатель которому 70 лет и он очень хочет работать. Мы реально понимаем, что в таком возрасте не возможно будет осуществлять трудовые функции по той должности на которую он претендует, тем более что уволившийся специалист был достаточно молод и активен, но не справился с должностными обязанностями и ушел. Как законно можно отказать в такой ситуации в приеме на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Оксана!

У нас в организации (Крайний Север) есть вакантная должность (так как у нас есть участки в других населенных пунктах района, то возможны командировки), обратился к нам соискатель которому 70 лет и он очень хочет работать. Мы реально понимаем, что в таком возрасте не возможно будет осуществлять трудовые функции по той должности на которую он претендует, тем более что уволившийся специалист был достаточно молод и активен, но не справился с должностными обязанностями и ушел. Как законно можно отказать в такой ситуации в приеме на работу?

Законно никак, это дискриминация по гендерному принципу. Мне кажется, надо сделать по другому - принять его на работу. Люди этого поколения если поймут, что не справляются, то сами уволятся. Хотя я думаю, что он справится лучше молодого.

01.02.2017, 09:14

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Добрый день! Можете отказать при приеме на работу, если у соискателя отсутствует определенное образование, отсутствует практический опыт работы в данной сфере, отсутствуют специальные знания и навыки, также возможен отказ при наличии заключения врачебной комиссии о состоянии здоровья кандидата, которое не позволяет ему занимать данную должность.

01.02.2017, 09:12

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ приема на работу соискателю возраста 70 лет, неспособному осуществлять трудовые функции.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы