Опасное рабочее происшествие и отказ работодателей от моральной компенсации - Надо ли обратиться в прокуратуру?

Вопрос №12087047 из г. Астрахань
опубликован 01.02.2017, 15:20
Я сломал палец на работе, но работодатели настоял на бытовой травме, я в больнице сказал что травма бытовая, но сейчас открыв больничный почти только неделю, они не хотят мне предъявлять моральную компенсацию говоря о том что они могут сделать так что в табеле о работе меня в тот день не было, могу ли я все переделать и написать заявление в прокуратуру? И в данный момент мне угрожают если я пожалуюсь а органы меня уволят с работы, подскажите что в данном случаи мне делать и как поступать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Любое действие влечет определенные последствия. Вы можете написать заявление в прокуратуру, прокуратура будет какое-то время расследовать дело и, возможно, за это время работодатель найдет формальную причину вас уволить, в результате чего вам придется восстанавливаться на работе. Если вы не напишете заявление в прокуратуру, то вам не выплатят моральную компенсацию. Так что конечное решение именно за вами, а юрист может только помочь вам грамотно составить обращение в прокуратуру или представлять ваши интересы в суде, если до этого дойдет.

01.02.2017, 16:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Обратившись в прокуратуру, Вы объявляете им войну. Решать Вам.

Обратившись в суд, представив доказательства, свидетелей (пару друзей найдется, которые подтвердят факт получения травмы), подав заявление об установлении факта производственной травмы, Вы можете взыскать и материальный (лечение, зарплата) и моральный вред.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

01.02.2017, 15:29

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских