Я из Казахстана-через день после увольнения заболела-должен ли работодатель оплатить мне больничный.
опубликован 01.02.2017, 12:19
В общем порядке да, но необходимо учитывать несколько нюансов, а именно: день обращения на прежнее место работы не должен превышать шесть месяцев, а дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения, при этом обязательно обращение в медицинское учреждение. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Кроме того, Вы должны были быть официально трудоустроены и оплачивать взносы в ФСС РФ (а с 2017 года-ФНС) на случай временной нетрудоспособности.
Еще один нюанс-больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу, и больничный должен быть на самого уволенного работника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто должен оплатить больничный лист, если я заболела после увольнения?
Через день после увольнения я заболела и больничный длился 30 дней.
Оплата на бирже труда после увольнения
Как получить больничный после увольнения и лечения в клинике?
Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы
Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?
Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения
Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон).
Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут