LSN Messenger
Задано вопросов 144, из них VIP - 47
Москва, 01.02.2017, 14:46

Как правильно написать заявление на получение характеристики от бывшего работодателя и сроки ее выполнения

Вопрос №12088523 из г. Владимир
опубликован 01.02.2017, 14:46
Как правильно составить заявление на получение характеристики от бывшего работодателя, на кого писать и в какие сроки они должны выполнить.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

По ст. 62 ТК - пишите официальное письмо на выдачу, в течение 3 дней обязан выдать характеристику, пишите только для чего она вам нужна и для кого.

01.02.2017, 14:49
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

--- Здравствуйте, обычное заявление на имя руководителя. Ответ обязаны дать в течении 3 дней. Удачи Вам и всего хорошего.

01.02.2017, 14:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, уважаемая Ирина

Пишите на руководителя организации, в простой письменной форме. Предоставят в срок который попросите.

Удачи Вам и вашим близким!

01.02.2017, 14:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Они вообще могут не писать характеристику. То что должны - установлено законом.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

01.02.2017, 14:47

Здравствуйте, составление подобных заявлений - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте. Если не хотите платить-пишите в свободной форме.

01.02.2017, 14:47

В произвольной форме пишите заявление на имя бывшего работодателя. В течение 3 дней обязаны выдать Вам характеристику. Удачи Вам.

01.02.2017, 14:48

Здравствуйте Ирина

составляйте в произвольной форме. Но вам не обязаны ее предоставлять, по желанию

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

01.02.2017, 14:49

Здравствуйте! В данном случае ответ дается от работодателя в течении 3 дней в предоставлении характеристика. Заявлении необходимо указать, ваши требования, шапочку оформить и заголовок, также подпись и дату.

01.02.2017, 14:49

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских