Правомерно ли сокращение рабочего, работающего исправно, при сохранении ставок для родственников, не работавших ни дня? Как остаться на работе в такой ситуации?

Вопрос №12088569 из г. Москва
опубликован 01.02.2017, 14:37

Имеют ли право работатадель сократить работника, если он работает исправно, мотивируя что ставки сокращают, при этом оставляя своих родственников на такой же ставки, а они ни разу не выходили на работу, только числятся? И как быть, чтобы остаться на этом месте работы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Опишите ситуацию с "мертвыми душами" в организации. Ссылайтесь при сокращении на ст.179 ТК РФ.

01.02.2017, 14:39

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Мария

Направьте жалобу в трудовоую инспекцию пускай они проверят указанные вами факты.

Удачи Вам и вашим близким!

01.02.2017, 14:44

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру. Проведут проверку, разберутся и заставят выполнять нормы трудового права, привлекут к ответственности за "мертвых душ". Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

01.02.2017, 14:54

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста