Преимущественное право на оставление работы - возможность перейти на ставку пенсионерки на декрете для решения проблемы сокращения
опубликован 03.02.2016, 20:23
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
У меня конкретный вопрос. Я могу перейти на её ставку ? Квалификация у нас одинаковая. Стаж у меня 10 лет, у неё 5 лет
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Возможно ли перевестись на свободную ставку, если я работаю на декретной ставке в государственной организации?
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?
Сокращение штата на предприятии
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут