Одна должность, три специалиста - корректная запись в трудовой договор или нет?
опубликован 01.02.2017, 15:30
В штатном расписании есть должность юриста, в трудовом договоре указано о приёме юриста, специалиста по кадрам и специалиста по ОТ и ТБ. По факту за один оклад выполнялась работа трёх специалистов, правильна ли будет запись в трудовой с указанием всех должностей?
В одном трудовом договор не указываются три должности. Можно по одной должности оформить основной договор, по другим совмещение. Либо один договор и должностной инструкции расписать обязанности трех специалистов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
правильна ли будет запись в трудовой с указанием всех должностей?
Нет, т.к. это противоречит правила заполнения трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут