Декрет, сокращение и безработица - несправедливое предложение работодателя в отношении матери троих детей

Вопрос №12092124 из г. Волгоград
опубликован 02.02.2017, 06:48

Вопрос следующий: я была в декрете, во время декрета было сокращение, нашу дистибьюторскую орг закрыли и уволили сотрудников, я числюсь в материнской, главной, орг. Теперь, когда я вышла, мне говорят, что открытых вакансий нет и в ближайшие месяцы не светит, что будет дальнейшее сокращение и предлагают следующий вариант, либо уволить меня с двухсторонним соглашением, оплатив компенсацию пятикратную либо остаться и получать по МРОТУ до открытия вакансия, несмотря на то, что у меня 3 е несовершеннолетних детей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

...либо уволить меня с двухсторонним соглашением, оплатив компенсацию пятикратную либо остаться и получать по МРОТУ до открытия вакансия, несмотря на то, что у меня 3 е несовершеннолетних детей.

Вопрос то в чём? Быть или не быть Вам на работе? Так он НЕ правовой. Решайте его сами...

Если соглашением сторон при увольнении предлагают оплатить пятикратный размер среднего заработка, то это больше, чем гарантии по сокращению. По закону: за два месяца предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением, по истечении двух месяцев работы уволить с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.

02.02.2017, 06:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Основания у работодателя для вашего увольнения есть несмотря на наличие детей. Увольняйтесь по сокращению штата с выплатой максимальной компесации. Удачи.

02.02.2017, 06:54

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель предлагает вам хорошие условия для увольнения, соглашайтесь, этойога выплаты вам хватит, чтобы найти новую работу.

02.02.2017, 06:55

Спросить юриста