Куда написать жалобу по трудовым отношениям на предприятии.
опубликован 02.02.2017, 15:06
Добрый день! Можете обратиться либо в инспекцию по труду, либо сразу в прокуратуру округа по месту нахождения предприятия.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!
Надзор за соблюдением законности возложен на прокуратуру РФ, Федеральную инспекцию труда. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.
Жалоба подается в трудовую инспекцию, которая проверяет нарушения и выносит предписание об их нарушении, а также накладывает штраф на работодателя.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект
Недостаток запчастей и низкая зарплата - где написать жалобу на Муниципальное пассажирское автотранспортное предприятие?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия после 1,5 лет работы по краткосрочным
Деловая тайна нарушена - Роспотребнадзор разгласил мою жалобу с личными данными
Возможность расторжения договора поручительства по кредиту в связи с прекращением трудовых отношений с предприятием
Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут