Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение условий трудового договора - возможность обращения в трудовую инспекцию для требования выплат

Вопрос №12096188 из г. Воронеж
опубликован 02.02.2017, 18:21

Следующая ситуация: я устраивалась на работу в фирму, начальник взял меня на испытательной срок на 1 месяц, по истечении которого на словах обещал выплатить оклад, в случае, если я уйду сама или он меня уволит. В итоге испытательный срок вышел, он меня уволил, но сказал, что выплатит окладную часть через неделю. Я согласилась, но неделя прошла, а сам начальник исчез - не отвечает на звонки и съехал из офиса неизвестно куда. Формально мы не заключали с ним никаких договоров, могу ли я в таком случае обратиться в трудовую инспекцию и требовать выплат?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотникова Анастасия Александровна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

4.9 123 отзывa

Здравствуйте!

Да, согласно ст 61 ТК РФ.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

02.02.2017, 18:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Добрый день! Если у Вас есть какое-то подтверждение о том, что Вы выполняли работу в течение месяца, то попробуйте обратиться. В дальнейшем, даже на испытательном сроке подписывайте договор. Всего доброго!

02.02.2017, 19:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, но, мне кажется, вы меня не поняли. Мы НЕ заключали с руководителем вообще никаких договоров, он никак меня не оформлял. Его обещания выплатить мне зарплату были только на словах. Могу ли я в таком случае требовать выплаты и обращаться в какие-либо инстанции?

02.02.2017, 18:58

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Вам ведь написали, что фактический допуск к работе является заключением трудового договора. Если сможете чем-либо подтвердить, что выполняли трудовые функции - то сможете взыскать выплаты. Но для этого лучше обращаться в суд, с требованием признания отношений трудовыми и взыскании выплат.

Удачи Вам и всех благ!

02.02.2017, 19:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора - возможность обращения в трудовую инспекцию для требования выплат

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы