Проблемы с испытательным сроком и окладом - страхи и права работника
опубликован 04.02.2016, 23:25
При приеме на работу с испытательным сроком обязаны заключить трудовой договор и указать в нем условие об испытании и о размере оплаты на этот период. Обращайтесь в Гострудинспекцию, поскольку при таком отношении зарплаты может не быть.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А как же статьЯ 70 тк рф? Что сотрудник приступивший к работе с ведома работодателя является принятым на работу даже если с ним не заключили трудовой договор. Я что не имею право требовать с ОК зп за отработанный период ?
Имеете права требовать зарплату.При чем она не может быть той,которая установлена трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Расчет оклада и доплат по трудовому договору механика-электромеханика для работы в экспедиции в Антарктиде\n2.
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
Сотрудник получает оклад ниже штатного - пересмотр трудового договора необходим?
Как оформить испытательный срок в трудовой книжке?
Беременность на испытательном сроке и оплата окладом - как защитить свои права?
Завод по-прежнему платит оклад как на испытательном сроке - законность и компенсация
Нарушение условий трудового договора - как получить обещанный оклад в страховой компании
Нарушение условий трудового договора - возможность обращения в трудовую инспекцию для требования выплат
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут