Влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на получение максимального пособия при увольнении по контракту?

Вопрос №12100718 из г. Калининград
опубликован 03.02.2017, 15:32

У меня такой вопрос: я работала 11 месяцев по контракту, есть акты выполненных работ за все месяцы, в контракте есть пункт, где оговаривается, что работодатель производит все отчисления в фонды, однако зарегистрировавшись в качестве безработного я не могу расчитывать на максимальное пособие, так поясняют в Центре занятости, так как нет записи в трудовой книжке... Нигде не могу найти однозначного прямого ответа правомочно ли это решение? Чем руководствуется Центр занятости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Вы уверены, что у вас именно трудовой договор заключен? Не очень понятно, если трудовой, тогда вот вам ссылка: статья 62 Трудового Кодекса вам обо всем говорит, :

"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

И Центр занятости в первую очередь, конечно же, Трудовым Кодексом руководствуется.

03.02.2017, 15:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут