Вопрос о праве на увольнение по сокращению штата в случае присоединения учреждения - главного бухгалтера могут уволить и по какой статье

Вопрос №12101086 из г. Барнаул
опубликован 03.02.2017, 16:34

В нашем учреждении проходит реорганизация предприятия в форме присоединения. Я работаю главным бухгалтером. Мне было сказано, что течении 3 месяцев с момента перехода к присоединяемой организации, меня могут уволить. Имею ли я право требовать увольнения по сокращению штата. Если нет то по какой статье со мной могут расторгнуть трудовой договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "Бугров И Партнеры"

Юридическая фирма Нижний Новгород, стаж 10 лет

4.9 1535 отзывов

Виктория, добрый день! По Вашему вопросу могу ответить следующее:

1. Увольнение по сокращению численности или штата работников в соответствии со ст. 81 ТК РФ относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Следовательно, у Вас нет права требовать увольнения по данному основанию.

2. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Основанием для увольнения в данном случае будет являться п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Надеюсь, что ответила на Ваш вопрос. Для получения более полной информации прошу Вас обращаться за консультацией по приведенным ниже телефонам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве на увольнение по сокращению штата в случае присоединения учреждения - главного бухгалтера могут уволить и по какой статье

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы