А если работник согласен, с понижением заработной платы, то мы можем в качестве причины указать (недогрузка производства)
Вопрос №1210150
из г. Самара
опубликован 03.02.2011, 09:01
опубликован 03.02.2011, 09:01
А если работник согласен, с понижением заработной платы, то мы можем в качестве причины указать (недогрузка производства) просто нету работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник согласен на понижение размера заработной платы - то никакой причины указывать не нужно. Это оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору в котором указывается что стороны пришли к соглашению о том, что с такого-то числа размер заработной платы работника составляет ____ руб.
03.02.2011, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отпуск без сохранения зарплаты - максимальный период и влияние на работника при сокращении рабочих объемов
Может ли работник подать на перерасчет заработной платы если с ней не согласен за весь период работы 14 лет.
Вопросы о возможности отправки работника в простой после написания заявления-уведомления о невыходе на работу согласно
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Перевод сотрудника без письменного уведомления - законность и возможность сохранения заработной платы
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Каковы условия возврата на работу при приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут