Каковы условия возврата на работу при приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
Вопрос №5727946
из г. Котельниково
опубликован 26.12.2014, 16:04
опубликован 26.12.2014, 16:04
Если работник приостановил работу по причине невыплаты заработной платы, когда он должен выйти на работу? В тк указано обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу-если оплата была перечислена на счет работника тогда как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
письма не было? Уведомления не было? тогда со следующего дня после перечисления денег
26.12.2014, 16:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
О работнике - правила выхода на работу после задержки зарплаты
Каким образом он получает это письменное заявление от работодателя о готовности выплатить з/п
Работник должен отдать это заявление лично работодателю или в отдел кадров только?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Обязан ли я выйти на работу, если не заплатили компенсацию за задержку зарплаты и не получил уведомления от работодателя
Права работника при задержке заработной платы - вопросы и рекомендации
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут