Отпуск по графику - правомерны ли действия работодателя в случае заболевания перед отпуском?

Вопрос №1210290 из г. Смоленск
опубликован 03.02.2011, 11:35

Ситуация следующая: в октябре 2010 года, по требованию работодателя, был составлен график отпусков на 2011 год, согласно которого мне полагается 14 календарных дней с середины февраля и 14 дней-с середины августа. В 20-х числах января заявление на отпуск написала; затем заболела и вынуждена была пойти на больничный (с 24.01.2011 г.-нахожусь на нем до сих пор). От коллег узнала, что заявление мое подписано, но могут отложить отпуск, ввиду того, что, почти 2 недели уже болею. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли будут действия работодателя? Заранее благодарна.) P.S: Отпуск уже перенесли на:неизвестно сколько; меня известили по телефону. Подскажите, это верно? У меня были свои планы, а, теперь... Отпуск по графику.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Продление отпуска во время нахождения на больничном производится не автоматически, а только по заявлению работника.

Хотиете пролить отпуск - пишите заявление , не хотите , выходите на работу после больничного и решайте вопрос о предоставлении вам отпуска на другое время.

03.02.2011, 13:51

Благодарю за неоднократную квалифицированную помощь. С, уважением,Ирина.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Юридическое агентство "СТАТУС"

Юридическая фирма из города Изобильный, стаж 3 годa

5.0 127 отзывов

Ирина! Как следует из Статьи 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Но это правило действует в случае, если Вы находитесь на больничном в момент начала отпуска согласно графику, если закрвываете больничный к середине февраля, то никаких оснований переносить отпуск нет.

03.02.2011, 12:34

Огромное спасибо за квалифицированную помощь. С, уважением, Ирина.

Спросить юриста