Возможно ли изменить свое решение о переводе на другую работу после подписания отказа о сокращении?
опубликован 04.02.2017, 08:37
Здравствуйте! Можете. Ограничения срока, в течение которых работник может обдумывать предложение работодателя в продолжение данных 2 месяцев, кодексом не установлено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан персонально под расписку предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников не менее чем за два месяца до увольнения. При этом работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации. Ограничения срока, в течение которых работник может обдумывать предложение работодателя в продолжение данных 2 месяцев, кодексом не установлено. Соответственно, работник может обдумывать предложенную работу в течение всего срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Неправомерное сокращение на работе - можем ли я стать жертвой подписания задним числом приказа?
Возможно ли изменить решение об отказе от должности при сокращении и в каком сроке это можно сделать?
Несправедливое сокращение на работе - Сомнительный приказ о переводе и отказ от новой должности
Вопросы о сроке действия перевода на другую работу и возможности отказа от него
Вопросы по сокращению штатной единицы в г.Новосибирск - права руководства организации и работников, сроки и выплаты.\n2.
Вопрос сокращения или увольнения без согласия
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут