Вопрос сокращения или увольнения без согласия - могут ли меня уволить или сократить без подписания приказа о переводе на другую должность?
опубликован 31.05.2016, 14:24
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Сократить беременную - не могут.
А перевести на другую должность без моего согласия ?
Не могут и этого сделать
статья 306 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем сообщается работнику за 14 дней в письменной форме
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Стратегии сохранения рабочего места - Как влиять на процесс перевода в условиях сокращения штата?
Как правильно составить заявление об отзыве заявления о переводе на другую должность в связи с сокращением
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Возможно ли направить заявление об отказе от перевода и увольнении по сокращению штата за один день до даты перевода?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Как отменить заявление о переводе на другую должность в связи с уведомлением о сокращении, после узнавания о беременности
Вопросы увольнения по сокращению штатов и отзыва заявления о переходе на новую вакансию в учебном заведении
Вопросы отзыва заявления о переводе в ситуации с уведомлением о сокращении
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут