Неправомерное сокращение на работе - можем ли я стать жертвой подписания задним числом приказа?
опубликован 28.07.2015, 11:43
Меня сократили на работе. Перед сокращением я дал согласие на другую предложенную работодателем работу. Но приказ о переводе не подписал, т.к. в последний день меня увезли на скорой помощи с работы и я проболел 40 дней. За это время я передумал идти на предложенное место и в суде побороться за своё прежнее. Но чтобы уйти по сокращению меня заставили подписать задним числом приказ на назначение на предложенную должность, а затем отказ от её. Законно ли это и не помешает теперь мне это в суде?
Если вы сами подписали отказ, значит в суде это вам не поможет, если вы хотите восстановиться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Это конечно незаконно Но как вы собственно будете доказывать что вас заставили подписать.Вы данный факт в суде никак не долкажите
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?
Как правильно написать заявление для ухода под сокращение со всеми выплатами
Вопросы о сокращении должности и временной замене на время декретного отпуска - законность
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Возможно ли изменить свое решение о переводе на другую работу после подписания отказа о сокращении?
Как отказать от перевода на новую работу?
Возможно ли направить заявление об отказе от перевода и увольнении по сокращению штата за один день до даты перевода?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут