Вопрос о записи в трудовой книжке - определение работы с 07.03.2016 до увольнения и куда обратиться в случае вопросов

Вопрос №12103748 из г. Северск
опубликован 04.02.2017, 11:23

Вопрос о записи в трудовой книжке. В декабре 2015 года было подписано дополнительное соглашение с работодателе о том, что я перевожусь на другую должность на время декретного отпуска основного работника. После увольнения обнаружила запись, именно: чтобы было понятнее. Запись №8: 01.12.2015 г. переведена воспитателем на период отпуска сотрудника, после этой записи написано запись №8 считать не действительной, далее запись: №9 01.12.2015 переведена воспитателем на период отпуска работника по 06.03.2016. Запись №10 26.04. 2016. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 часть первая статья 77 ТКРФ. Вопрос как мне понять кем я работала с 07.03.2016 до увольнения (26.04.2016)? К какому органу обращаться по вопросам записей в ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробкова Виолетта Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 18 лет

5.0 26 отзывов

По вопросу записей в ТК Вам необходимо обратиться в Отдел по работе с персоналом или Кадровую службу Вашего работодателя, где Вам сделали данные записи. Если Ваша прежняя должность была свободна, с 07.03.2016 г. Вы официально числились в этой должности. К сожалению, Вы не указали какие обязанности Вы фактически выполняли в данное время.

04.02.2017, 11:36

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дело в том, что запись о временных переводах в трудовую книжку не вносится. Так предусмотрено инструкцией по Только о постоянных. Если работнику требуется будущему работодателю показать, что он работал в какой то должности временно, то работодатель может подготовить об этом справку.

04.02.2017, 11:29

Спросить юриста