Вопрос о записи в трудовой книжке - определение работы с 07.03.2016 до увольнения и куда обратиться в случае вопросов
опубликован 04.02.2017, 11:23
Вопрос о записи в трудовой книжке.
В декабре 2015 года было подписано дополнительное соглашение с работодателе о том, что я перевожусь на другую должность на время декретного отпуска основного работника. После увольнения обнаружила запись, именно: чтобы было понятнее.
Запись №8: 01.12.2015 г. переведена воспитателем на период отпуска сотрудника, после этой записи написано запись №8 считать не действительной, далее запись: №9 01.12.2015 переведена воспитателем на период отпуска работника по 06.03.2016.
Запись №10 26.04. 2016. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 часть первая статья 77 ТКРФ.
Вопрос как мне понять кем я работала с 07.03.2016 до увольнения (26.04.2016)?
К какому органу обращаться по вопросам записей в ТК?
По вопросу записей в ТК Вам необходимо обратиться в Отдел по работе с персоналом или Кадровую службу Вашего работодателя, где Вам сделали данные записи. Если Ваша прежняя должность была свободна, с 07.03.2016 г. Вы официально числились в этой должности. К сожалению, Вы не указали какие обязанности Вы фактически выполняли в данное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Дело в том, что запись о временных переводах в трудовую книжку не вносится. Так предусмотрено инструкцией по Только о постоянных. Если работнику требуется будущему работодателю показать, что он работал в какой то должности временно, то работодатель может подготовить об этом справку.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Изменение должности после работы по временному договору на время отпуска основного работника - правильная запись в трудовой?
Вопрос о конечном сроке срочного служебного контракта и записи в трудовые книжки
Сохраняется ли за мной постоянная ставка в отделе, куда я была переведена в 2014 году?
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Права работника после окончания отпуска по уходу за ребенком в случае увольнения и сохранения должности
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут