Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курск, 04.02.2017, 23:36

Отказ отпуска в 2017 году из-за финансовых проблем - правомерность или нарушение?

Вопрос №12105949 из г. Курск
опубликован 04.02.2017, 23:36
Я работаю продавцом в ПО Льговское, написала заявление на отпуск в 2017 году за прошлый год, мне его не подписывают, ссылаются на то что нет денег поймите наше положение. Имеют они право не отпустить в отпуск.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Относительно Вашего вопроса сообщаю следующее:

1.Вы можете понять работодателя и отложить отпуск на пару недель

2. Когда начальник все-равно Вам отказывает в предоставлении отпуска: Вам необходимо написать заявление на отпуск и подать его за 2 недели до отдыха. Руководство отказывается его подписывать? Напомните ему в письменной форме

(исключительно вежливо), что он нарушает ваши законные права, согласно ст.123-124 ТК. Также можно напомнить о штрафе в 30000-50000 руб. (ст.5.27 КоАП) и административной ответственности за нарушение прав работников. Данная письменная претензия составляется в 2-х экземплярах и учитывает ст. 22, 115, 122-125 ТК, ст.37 п.5 Конституции.

В том случае, если претензия не помогла, то остается только обращение инспекцию по труду (а также в прокуратуру и суд).

Дополнительную информацию относительно Вашего вопроса можете посмотреть на данной сайте: www.colady.ru

Надеюсь ответ Вам помог. Удачи!

04.02.2017, 23:43
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Добрый вечер. Нет не имеют право не отпускать. Только если вы идете в не графика отпусков. Который согласуется между вами и работодателем. Жалуйтесь в прокуратуру.

04.02.2017, 23:41

Здравствуйте, Галина! Если у вас подошел отпуск по графику и вы написали заявление на его предоставление, то вам не имеют право его не подписать. Направляйте через почту заказным с уведомлением и описью вложения.

04.02.2017, 23:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских