Как правильно уволиться, если заявление не подписывают и отпуск не учтен?

Вопрос №1679301 из г. Кореновск
опубликован 20.04.2012, 11:52

Работаю продавцом. С нового года писала два раза заявление об увольнении-НЕ ПОДПИСЫВАЮТ. За прошлый год есть неиспользованный отпуск-не подписывают (Объясняют-не видели). Замкнутый круг. Как правильно уволиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Сергей Владимирович

Адвокат Пятигорск, стаж 27 лет

4.9 817 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Напишите заявление об увольнении. Дату увольнения укажите, отсчитав две недели от дня написания заявления. Снимите копию. Зафиксировать факт получения работодателем получения заявления можно получив расписку на копии заявления о его принятии ответственными лицами работодателя (допустим, секретаря или сотрудника отдела кадров) или сохранить почтовое уведомление о получении работодателем письма с заявлением.

Во втором случае срок предупреждения об увольнении начинает течь на следующий день после того, как работодатель его получит.

За неиспользованный отпуск подлежит компенсация.

Удачи,

20.04.2012, 13:24

Спасибо большое за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация