Вынужденное увольнение и возможность привлечения к ответственности должностных лиц - откровенные истории об угрозах, запугиваниях и оскорблениях.

Question

Вынужденное увольнение.
Добрый день! Работал управляющим магазина в розничной сети. После возникших разногласий с операционным директором, в течении полугода мне искали замену, но меня об этом не ставили в известность. В январе 2017 г., руководитель розничной торговли озвучила мне, что нужно написать заявление по собственному или по соглашению, в связи с моей нерезультативностью и она готова оплатить мне 2 недели, но чтобы я не ходил на работу с того же дня. На это я ответил отказом, в виду того, что мне нужно время, чтобы найти работу и мне нужно на время поиска материальные средства, которые я озвучил в виде компенсации при уходе в тот же день. После этого, мне были озвучены угрозы, что меня уволят по статье (имеется аудиозапись) и все закончится плохо для меня. Имеются свидетельские показания, о том, что после этого руководство меня публично оскорбляло не единожды. Могу ли я привлечь конкретных вышеназванные должностные лица, к ответственности: 1) за запугивания и угрозы, а также препятствования в осуществлении профессиональной деятельности; 2) за публичные оскорбления?

Шишкин Виталий Михайлович · Accepted Answer

За запугивания В не сможете привлечь к ответственности. Если Вас реально уволят без оснований, то можете восстановиться через суд, ст.392 ТК.Если были оскорбления можете обратиться в полицию и прокуратуру, ст.5.61 КоАП Оскорбление.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Доброго времени суток! Можете привлечь по статье за оскорбление, а также подать заявление в полицию по факту угроз. Обращайтесь к адвокату для подготовки искового заявления в суд.

Удалено · Answer

В полицию можете обратиться по данной статье.
КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
 (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
 
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
 
И трудовую инспекцию с жалобой.

Гость · Answer

В течении какого срока можно подать заявление в полиции и прокуратуру? Почему за угрозы нельзя привлечь к ответственности? Прямым же текстом говорилось, что будешь уволен, хочешь ты этого или нет! Не является ли это превышением полномочий?

Вынужденное увольнение и возможность привлечения к ответственности должностных лиц - откровенные истории об угрозах, запугиваниях и оскорблениях.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Керчь

Похожие вопросы

Конфликт между промоутером и заведующим магазином из-за продажи чужой продукции

Куда жаловаться и какими статьями оперировать при разговоре с руководством?

Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?

Что делать, если директор магазина отказал мне в переводе в другой магазин?

Как привлечь к ответственности управляющего магазином за оскорбительное обращение в заявлении?

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?

Как решить проблему с неверными записями в трудовой книжке государственного служащего?

Как защитить свои права при угрозе увольнения и нелегальных действиях работодателя - опыт работника частной компании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59