Изменение рабочего места без согласия - права работника после декретного отпуска
опубликован 05.02.2017, 17:02
Скоро собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. Скажите пожалуйста, имеет ли право мой непосредственный начальник менять моё, именно рабочее место (стол, кресло и, вообще, кабинет) без моего согласия? Спасибо.
Рабочее место не определяется столом, креслом и даже номером кабинета, если данная информация не указана в качестве дополнительной в трудовом договоре. Рабочее место Трудовой кодекс определяет в статье 209 как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником работодатель обязан сохранить рабочее место (должность).
При этом Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Ст. 72.1 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Да, имеет полное право, если это имущество (стол, кресло и другие предметы мебели) имеют инвентаризационный номер и стоят на балансе у предприятия.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?
Права женщин при выходе из декрета - сохранение рабочего стола и альтернативные варианты
Возвращение с декретного отпуска - право на возвращение на прежнее рабочее место и кабинет
Управляющая банка пристает к сестре и доводит до психологического стресса - как помочь?
Нарушение норм трудовых условий - как мой начальник меняет рабочее место сотрудников без согласия и игнорируя их протесты?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут