Нарушение норм трудовых условий - как мой начальник меняет рабочее место сотрудников без согласия и игнорируя их протесты?
опубликован 22.07.2020, 23:01
Мой непосредственный начальник решает самовольно менять рабочее место сотрудников, не обращая внимания на их протесты. Например, в кабинет, рассчитанный на 2 человека при условии приема 2 посетителей. Желает убрать одного из сотрудников, а вместо него "поселить" сотрудника, к которому приходят от 5 до 20 чел в среднем в день. При этом к его коллеге также приходят посетители, следовательно, работа качественно снижается. Считается ли это ухудшением условий труда? Есть ли нормы кв метров на одного человека в офисе? Спасибо!
У каждого организации есть регламент, там должен быть пункт условие труда вот на них и надо ссылаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета
Изменение рабочего места без согласия - права работника после декретного отпуска
Ухудшением жилищных условий считается что
Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников?
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Обособленное подразделение на крайнем севере
Влияет ли перевод в кабинет без окон на условия труда при соблюдении норм освещённости?
Льготная пенсия и компенсации - влияет ли специальная оценка условий труда на их получение?
Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут