После увольнения с работы и выкидыша на шестой неделе беременности, можно ли подать претензию на управляющую?

Вопрос №12111618 из г. Екатеринбург
опубликован 06.02.2017, 14:37

После увольнения с работы у меня была беременность 6 недель... после увольнения по собственному желанию случился выкидыш, могу ли я написать претензию на управояющую? Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

могу ли я написать претензию на

управояющую? Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили.

Ее не за что штрафовать и увольнять. Т.к. уволились вы по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Никакой связи нет.

06.02.2017, 14:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Написать Вы можете все что угодно\, но свои слова Вы должны доказать, в т.ч. письменными доказательствами. Удачи Вам и всего хорошего!

06.02.2017, 14:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вы конечно можете написать такую жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру, но должны будете доказать, что выкидыш - это результат нервного срыва в связи с увольнением.

06.02.2017, 14:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Юлия. Не вижу оснований, чтобы управляющую штрафовали, либо увольняли. На каком основании вас уволили с работы? Если не по собственному желанию, почему вы не восстанавливались на работе в судебном порядке?

06.02.2017, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста