После увольнения с работы и выкидыша на шестой неделе беременности, можно ли подать претензию на управляющую?
опубликован 06.02.2017, 14:37
могу ли я написать претензию науправояющую? Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили.
Ее не за что штрафовать и увольнять. Т.к. уволились вы по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Никакой связи нет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Написать Вы можете все что угодно\, но свои слова Вы должны доказать, в т.ч. письменными доказательствами. Удачи Вам и всего хорошего!
Вы конечно можете написать такую жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру, но должны будете доказать, что выкидыш - это результат нервного срыва в связи с увольнением.
Здравствуйте Юлия. Не вижу оснований, чтобы управляющую штрафовали, либо увольняли. На каком основании вас уволили с работы? Если не по собственному желанию, почему вы не восстанавливались на работе в судебном порядке?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.
Уволилась с работы и через день после увольнения узнала, что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе?
Увольнение из школы и неожиданная беременность - история восстановления
И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?
Могут ли её уволить или понизить в должности без её согласия до постановки на учет?
Я уволилась по собственному желанию и через неделю после увольнения узнала что беременная, могу ли я восстановиться на работу?
Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут