График работы педагога в детском доме - сколько часов можно сделать неоплачиваемым перерывом?
Вопрос №12112177
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.02.2017, 16:09
опубликован 06.02.2017, 16:09
Мой график работы:1 смена с 7.30 до 9.00 потом неоплаченный перерыв до 13.30 и рабочий день продолжается до 16.30,норма рабочего времени 25 часов в 6-дневную неделю (педагог в детском доме), хочу спросить сколько часов имеют право сделать неоплачиваемым перерывом в работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш рабочий день разделен на части. Это допускается Ст. 105 ТК РФ.Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Количество часов между частями на федеральном уровне не регламентировано.
06.02.2017, 19:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Реализация возможного постоянного графика работы без сменности - 40 часов в неделю с 15:00 до 23:30, с перерывом в 30 минут
Работодатель нарушает условия трудового договора - возможен ли корректированный график работы?
Возможно ли устанавливать неоплачиваемый перерыв при 12-часовом сменном графике?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Согласно графику работы - включать часы работы в праздничный день в годовую норму или оплатить их в повышенном размере?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут