Каковы права работодателя на штрафование через удержание премии без установленных условий в договоре?

Здравствуйте, Екатерина! Такой меры наказания как штраф трудовым законодательством не предусмотрено. Поэтому работодатель не вправе применять меры к работникам, которые не предусмотрены законом.

Работодатель не лишает премии, а выдает или не выдает ее по своему усмотрению (если премия не прописана в трудовом договоре), поэтому имеет право не выдать вам премию.

Здравствуйте, Катя.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

По Вашему обращению будет проведена проверка и приняты меры.

Да он эту премию вообще имеет право не платить. Она не проходит по бухгалтерии. Если бы все официально было, то штрафы не предусмотрены нормами ТК РФ, а сейчас он с Вашей черной премией творит все, что хочет. И жаловаться невозможно. Пожалуетесь: так проверку устроят такую, что фирму закроют, и всех разгонят.

Порядок начисления премий прописывается в локальных нормативных актах предприятия (Положение о премировании, Положение об оплате труда и Пр.). С учётом того что премирование это вид поощрения за добросовестный труд по определению, то,Как правило, За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель имеет право либо не начислить премию за расчетный период либо уменьшить её размер. А вот штрафы как мера дисциплинарного взыскания ТК РФ не предусмотрены вовсе.