Проблема с отпуском и возможное увольнение - что делать?
опубликован 07.02.2017, 10:27
Здравствуйте. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке. Но сначала надо выяснить, как оформлен Ваш отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней Вы не работаете? Вынесен ли приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Ознакомлены ли Вы с ним?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Я ушла в отпуск за свой свой счет, по договоренности, дату выхода сама не прописывала, как закончится лечение, должна была выйти. А теперь директор говорит, что для меня вакансии нет на данный момент. Боюсь мен просто хотят выгнать. Что мне делать.
Возьмите в кадрах Ваше личное дело и посмотрите приказы: о приеме на работу, о предоставлении отпуска без содержания. Если Вас обратно не пр нимают, то должны были уволить. Увольнение обжалуется в суд и трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Ситуация с отпуском и больничным - как поступить, если не сообщила директору о своем отпуске и болезни
Несогласие в трудовом договоре - кража трудовой книжки и неполучение документов от отдела кадров
Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора
Сотрудник не указал дату окончания отпуска и не выполнил обязательную дату выхода. Как поступить в данной ситуации?
Как узнать, когда выдадут отпускное удостоверение перед началом отпуска?
Права и возможности увольнения директором школы при устной оговоренности и возможность оформления отпуска до декретного отпуска
Ответственность старшей акушерки роддома и возможные действия после отказа в оплате отпуска
Подсчет даты окончания отпуска при учете больничного и выходных дней
Насилие и оскорбления со стороны директора - как правильно действовать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут