Брату дали 2 группу инвалидности, легкой работы на предприятии нет. Какие наши дальнейшие действия поэтапно?

Вопрос №12115746 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.02.2017, 10:38

Question

Брату дали 2 группу инвалидности, легкой работы на предприятии нет. Какие наши дальнейшие действия поэтапно?

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! В случае расторжения трудового договора по подп. “а” п. 3 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что состояние здоровья работника в соответствии с медицинским заключением препятствовало надлежащему исполнению им своих трудовых обязанностей. При этом следует иметь в виду, что, если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, однако обнаружится, что оннуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы вследствие того, что выполняемая работа ему противопоказана или опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан, в силу ч. 2 ст. 72 ТК РФ при отказе работника от перевода на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствии в организации соответствующей работы, трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ.

Анохина Наталия Львовна · Answer

Добрый день. Ст. 73 ТК РФ Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

07.02.2017, 10:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Или

ст.178 ткрф.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Брату дали 2 группу инвалидности, легкой работы на предприятии нет. Какие наши дальнейшие действия поэтапно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?

Как снять бессрочную инвалидность 2 группы, есть ли какие нибудь способы?

Приступление к работе для работника с инвалидностью 2-й группы, установленной 24.08.12 г., после освидетельствования 28.08.12 г.

Куда можно обратиться, для изменения 3 группы инвалидности пожизненной, на 2 группу, в связи с ухудшением здоровья?

Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности находящегося в лежачем положении - правовые аспекты и условия труда

Изменения группы инвалидности после трансплантации легких - что ожидать через 1,5 года

Могут ли перевести с 2-ой на 3-ю группу инвалидности после операций на сердце и бедре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59