Расчет оплаты рабочих часов по скользящему графику работы

Вопрос №12117430 из г. Орёл
опубликован 07.02.2017, 15:07

Вопрос: Работник за январь 2017 года отработал 180 часов, в соответствии с утвержденным скользящим графиком работы. Из них с 1 по 8 января 4 смены по 12 часов=48 часов праздничные, а с 9 по 31 января 11 смен по 12 часов=132 часа. Праздничные часы ему оплачивают по двойной из оклада 13230/136*48=4669, *0,2 (премия)=934, итого 4669+4669+934=10272, а дальше оклад 13230/136*132=12840, т.е. оклад рассчитан как неотработавшему норму времени. Подскажите, пожалуйста, это верно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

оклад рассчитан как неотработавшему норму времени. Подскажите, пожалуйста, это верно?

почему не отработавшему? Оклад у вас 13230. Он не рассчитывается, а устанавливается. Рассчитывается зарплата. Часы работы попадающие на Праздничные дни должны быть и как видно оплачены в соответствии со ст. 153 ТК РФ: 13230/136*48*2= 9338,88 рубля. 13230/136*132=12840,96 рублей. 9338,88+12840,96= 22179,84 рублей - Это основное начисление.

Что же касается премии, то совершенно непонятно как она начислена и за что. Премия в вашем расчете начислена только на сумму оплаты в одинарном размере часов, приходящихся на праздничные дни. Порядок начисления премии прописывается в Положении о премировании вашего предприятия. Читайте там, как у вас начисляется Премия.

07.02.2017, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Подскажите, пожалуйста, это верно?

Здравствуйте! Расчет сделан правильно. Произведен пропорционально отработанного времени. Праздничные дни оплачены не менее, чем в двойном размере согласно ТК РФ.

07.02.2017, 15:38

Спросить юриста