Отказ генерального директора от получения заказного письма с заявлением об увольнении и справками на оплату медосмотра - аргументы и правомерность

Вопрос №12119427 из г. Москва
опубликован 07.02.2017, 20:57

Генеральный директор не хочет получать заказное письмо от сотрудника. Письмо находится на почтовом отделении. В письме заявление на увольнение и справки на оплату медосмотра. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Конечно, не правомерны. Но, если уклоняется от получения, никаких мер по принуждению адресата к этому почта принять не может. Отправьте вновь экспресс-почтой, в идеале DHL.

07.02.2017, 21:03

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Направьте заявление об увольнении телеграммой. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

07.02.2017, 21:02

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Закона, обязывающего получать почтовую корреспонденцию, у нас нет. Это право директора, а не его обязанность. А Вам ничего не мешает передать заявление в отдел кадров либо секретарю организации под штамп.

07.02.2017, 21:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ генерального директора от получения заказного письма с заявлением об увольнении и справками на оплату медосмотра - аргументы и правомерность

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы