Каким будет дата увольнения при написании заявления и последующем переходе на больничный?

Вопрос №12119649 из г. Архангельск
опубликован 07.02.2017, 21:58

Написал заявление об увольнении а на следующий день сел на больничный. Вопрос. С какого числа меня могут уволить и какую дату увольнения должны прописать в трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вас должны уволить датой, указанной в заявлении, если вы предупредили своего работодателя об увольнении (передали заявление работодателю) не менее чем за две недели до желаемой даты. Ваша временная нетрудоспособность для этого не помеха.

А если вообще не указали желаемую дату или она на соответствует условиям Ст. 80 ТК РФ о сроке предупреждения, то ваше заявление может быть отклонено. У работодателя нет права определять дату увольнения работника по своему усмотрению.

07.02.2017, 22:41

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53286 отзывов

Здравствуйте, Олег

Вас уволят через 2 недели после написания Вами больничного, если работодатель заставит отрабатывать. Могут уволить в день, который Вы просите в заявлении на увольнение.

Больничный оплатят вам в полном объеме.

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.02.2017, 21:59

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Митькина Ольга Сергеевна

Юрист из города Москва

4.8 39 отзывов

Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Таким образом, дата увольнения будет через 2 недели после написания заявления, если с работодателем не были оговорены более короткие сроки.

07.02.2017, 22:03

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста