Каким будет дата увольнения при написании заявления и последующем переходе на больничный?

Вопрос №12119649 из г. Архангельск
опубликован 07.02.2017, 21:58

Написал заявление об увольнении а на следующий день сел на больничный. Вопрос. С какого числа меня могут уволить и какую дату увольнения должны прописать в трудовой книжке.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас должны уволить датой, указанной в заявлении, если вы предупредили своего работодателя об увольнении (передали заявление работодателю) не менее чем за две недели до желаемой даты. Ваша временная нетрудоспособность для этого не помеха.

А если вообще не указали желаемую дату или она на соответствует условиям Ст. 80 ТК РФ о сроке предупреждения, то ваше заявление может быть отклонено. У работодателя нет права определять дату увольнения работника по своему усмотрению.

07.02.2017, 22:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Олег

Вас уволят через 2 недели после написания Вами больничного, если работодатель заставит отрабатывать. Могут уволить в день, который Вы просите в заявлении на увольнение.

Больничный оплатят вам в полном объеме.

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.02.2017, 21:59
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Таким образом, дата увольнения будет через 2 недели после написания заявления, если с работодателем не были оговорены более короткие сроки.

07.02.2017, 22:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских