Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться с работы быстро, учитывая запланированный отпуск

Вопрос №12120086 из г. Москва
опубликован 08.02.2017, 00:15

Мне нужно уволиться с работы быстро, т.к. Нужно выходить на другую работу, чтобы не потерять место. У меня такая ситуация, допустим сегодня 08.02.17 с 10.02 у меня по плану очередной отпуск (21 день), 09.02 я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, в иделе мне нужно выйти на новую работу 17.02. Вопрос 2 недельная отрабоктка идет в счет отпуска? Не скажут ли мне ты сперва свой отпуск отгуляй, потом 2 недели отработай еще?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бадалян Елена Анатольевна

Юрист Москва

4.9 193 отзывa

Добрый день, вы не правильно трактуете закон. Нет понятия двух недельная отработка, есть понятие - предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При этом работодатель по своему усмотрению может и раньше вас уволить. Однако работодатель не может вас уволить во время вашего отпуска. Он может уволить вас по окончании отпуска, то есть датой увольнения будет ваш последний день отпуска. Таким образом вы не сможете устроится на работу с 17 го числа.

Договаривайтесь с работодателем о предоставлении вам отпуска до 17 го, увольнении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Думаю работодателю будет все равно, так как и в том и в другом случае вы из отпуска не выйдете на работу.

08.02.2017, 00:21

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Нет не скажут, вы напишите заявление как раз за две недели, т.е. сообщите своему работодателю за 2 недели до своего увольнения и уйдете в отпуск. Так многие делают.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

08.02.2017, 00:17

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, вы можете предупредить работодателя до отпуска об увольнении, и сразу после отпуска уволиться. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

08.02.2017, 00:18

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением, так как должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.

То есть, Вы можете в начале уйти в отпуск, а потом за 2 недели написать заявление.

08.02.2017, 00:18

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никак не получиться выйти на другую работу 17 февраля без согласования о досрочном увольнени (до истечения срока предупреждения). Самое раннее когда вы сможете уволиться при соблюдении сроков предупреждения, установленных законом, так это 27 февраля - первый рабочий день после 23-го (14-го дня срока предупреждения)

08.02.2017, 00:55

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Отработки как таковой в законе и нет, есть предупреждение работодателя не менее чем за 14 дней в письменном виде. Предупредить можно и в отпуске и на больничном и т.п.

Главное получите доказательства, что предупредили.

08.02.2017, 07:11

Спросить юриста