Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Коломна, 08.02.2017, 13:38

Почему мне нужно выходить на работу раньше, чем через 1,5 года после рождения ребенка?

Вопрос №12122554 из г. Коломна
опубликован 08.02.2017, 13:38
Ребенок родился 16.12.2015, собираюсь выходить на работу в 1,5 года. На работе говорят что выходить нужно будет 16 мая 2017. Почему? Если 1,5 года будет в июне.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возможно это связано с работником который вас сейчас замещает, если выйдете раньше-не получите пособие, т.к. выйдете на полный рабочий день.

08.02.2017, 13:45
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток! Работодатель называет неверную дату выхода на работу, уточните у него почему требуют выход в мае, а не в июне.

08.02.2017, 13:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Скорее всего работодатель ошибся, 1.6 года ребенку будет только 16 июня 2017 года, и Вы должны выйти на работу 17 июня 2017 года. Удачи Вам!

08.02.2017, 13:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Не понятно какими нормативными актами руководствуется ваш работодатель, устанавливая вам такой срок выхода на работу. Может это связано с вашей деятельностью, и работодатель заинтересован, чтобы вы вышли раньше на работу, и он только просит вас выйти в мае. Вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 1,5 года. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

08.02.2017, 13:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Коломна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских