Возможность отказа от дополнительных обязанностей по отделам, не указанным в должностной инструкции при приеме на работу

Вопрос №12130651 из г. Подольск
опубликован 09.02.2017, 20:43

Я зам. генерального директора по безопасности. Директор хочет возложить на меня руководство Административно-хозяйственным отделом и столовой, в должностной инструкции, подписанной мной при приёме на работу об этих отделах и связанных с ними обязанностями-ни слова. Директор изменил структурную схему, на то что я не подписал новую должностную сказал "плевать", никаких повышений оклада не гарантировал. Имею ли я право отказаться от исполнения дополнительных обязанностей по отделам, специфика которых в том числе мне не совсем знакома? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Владимир, не всё так просто.

В крупных организациях нормально, что заместители курируют целый блок деятельности, который состоит из нескольких структурных подразделений, это не значит, что они руководят ими непосредственно, т.к. там имеются свои собственные руководители.

Вас же варить супы в столовой не заставляют, это было бы действительно нарушением трудового договора

Есть мнение, что хороший руководитель может руководить практически чем угодно

Надо изучить детально Ваш трудовой договор, какие обязанности там непосредственно прописаны, есть ли в таких изменениях выход за его рамки и уже от этого "плясать" в своих действиях...

10.02.2017, 00:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация