Алгоритм действий при подаче в суд на работодателя, отказывающегося выплатить заработную плату после окончания испытательного срока без оформленных трудовых отношений
опубликован 09.02.2017, 22:21
Если наши трудовые отношения не были никак оформлены, что мне следует сначала сделать - подать иск о признании отношений трудовыми или сразу иск о взыскании зарплаты?
Здравствуйте, Елена. Можете оба требования указать в одном исковом заявлении.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Если не были оформлены, то обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.
Здравствуйте! Если трудовые отношения не оформлены, то сначала надо их признать. Можете в одном иске заявить два требования - о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Всего доброго!
Здравствуйте, Елена.
Вы можете подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы.
Подавайте иск о взыскании задолженности по заработной плате, а в ходе процесса будете доказывать факт трудовых отношений с ответчиком.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как правильно подать иск в суд для признания трудовых отношений с работодателем?
Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Отношения трудовыми - признание или установление юридического факта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут